Opis
Więcej sensu. Mniej stresu. Większa satysfakcja.
W świecie doradczym tempo zmian jest wysokie, oczekiwania klientów rosną, jednocześnie odpowiedzialność za jakość rekomendacji bywa ogromna. Z pewnością w takim środowisku łatwo stracić z oczu to, co najważniejsze: poczucie sensu, wewnętrzną motywację i osobistą sprawczość.
To szkolenie zostało stworzone właśnie po to, by pomóc specjalistom pracującym w wymagających rolach odzyskać klarowność, energię i kierunek działania.
Skupimy się nad Twoimi naturalnymi zasobami, ich odkryciem, świadomością i wzmocnieniem. A także nad odkryciem lub przypomnieniem sobie poczucia sensu i działaniu w zgodzie z wartościami.
Jeśli zadajesz sobie pytania takie jak:
- Co dalej? Co może mi przynieść poczucie spełnienia?
- Jak odnaleźć sens w pracy?
- Czym mam wypełnić swoją przyszłość?
– to ten warsztat jest dla ciebie.
Dla kogo jest to szkolenie?
Dla osób, które na co dzień pracują w intensywnym, projektowym rytmie i chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę zawodową:
- konsultantów i doradców biznesowych,
- prawników, doradców podatkowych
- ekspertów merytorycznych,
- menedżerów projektów,
- wszystkich, którzy chcą pracować w sposób j świadomy, spójny i odporny psychicznie.
Co robimy w trakcie warsztatu:
Kompaktowa, intensywna forma warsztatowa, która pozwala przejść od refleksji do praktycznych narzędzi w ciągu jednego dnia. Dlatego też w każdym module przeprowadzane są ćwiczenia indywidualne i grupowe.
Dlaczego warto?
Szkolenie łączy najnowszą wiedzę z psychologii pracy, praktykę doradczą i narzędzia wspierające dobrostan. Z pewnością uczestnicy wychodzą z niego z większą samoświadomością, konkretnymi strategiami działania i poczuciem, że mogą realnie wpływać na jakość swojej pracy i satysfakcję zawodową. Dodatkowo, to wspaniała okazja żeby się na chwilę w tym codziennym biegu zatrzymać i przyjrzeć swoim wartościom i potrzebom.
Program szkolenia:
-
Diagnoza i fundamenty sensu
- Co naprawdę mnie napędza
- Jakie elementy pracy budują poczucie sensu
- Czym jest sens w życiu i pracy i gdzie jest najlepiej widoczny
-
Wartości w pracy doradczej
- Identyfikacja wartości osobistych i zawodowych
- Jak wartości wpływają na pracę zawodową
- Jak podejmować decyzje w zgodzie z wartościami
-
Specyfika branży doradczej a ryzyko utraty sensu
- Wyzwania specyficzne dla branży doradczej
- Identyfikacja indywidualnych miejsc zwiększonego ryzyka utraty sensu („moi złodzieje sensu”)
- Oczekiwania versus rzeczywistość i jak je łączyć w praktyce
-
Praktykowanie sensu w codziennej pracy/ job crafting
- Rozpoznanie indywidualnych preferencji w pracy
- Mikro nawyki, które wzmacniają poczucie wpływu
- Jak budować znaczenie w zadaniach rutynowych
- Jak modyfikować sposób pracy, aby był jak najbardziej zgodny z indywidualnymi preferencjami
-
Odporność psychiczna i zapobieganie wypaleniu
- Jak rozpoznawać własne granice
- Rozpoznanie stref wpływu na pracę zawodową
- Kształtowanie umiejętności koncentracji na tym, na co mam wpływ
- Praktyczne strategie regeneracji i zarządzania stresem
-
Zarządzanie energią (a nie tylko czasem) i projektowanie kariery
- Tworzenie przestrzeni na rozwój w ramach istniejącej roli
- Modele zarządzania energią w pracy doradczej
- Długofalowe planowanie rozwoju
- Jak tworzyć karierę, która jest spójna z wartościami i talentami
Warsztaty poprowadzą:
Trenerki i ekspertki z wieloletnim doświadczeniem w biznesie doradczym oraz w pracy szkoleniowej. Łączą perspektywę praktyka, psychologii pracy i nowoczesnych metod rozwojowych, dzięki czemu uczestnicy otrzymują zarówno inspirację, jak i konkretne narzędzia do wdrożenia od razu po szkoleniu i długofalowej pracy.
Ewa Cieślawska
Trenerka biznesu z 20-letnim doświadczeniem w doradztwie biznesowym. Posiada wieloletnie doświadczenie branży HR w międzynarodowym koncernie. Współpracuje jako trenerka z EY Academy of Business. Jest absolwentką Szkoły Trenerów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także Szkoły Analizy Transakcyjnej oraz innowacyjnego programu kreowania i rozwijania liderów i trenerów Leaders are Trainers. W swojej pracy trenera facylitatora pracuje metodologią zawierającą narzędzia z obszaru treningu kompetencji, treningu mentalnego, a także procesu grupowego i przyspieszonego uczenia. Wprowadza zmianę na poziomie świadomości, postaw, nawyków i zachowań. Dodatkowo w swojej pracy wykorzystuje metodologię i narzędzia diagnostyczne FRIS®, Facet5, Talenty Gallupa.
Janina Ligner-Żeromska
Adwokatka z 30-letnim doświadczeniem w doradztwie biznesowym oraz rozwoju praktyki prawniczej. Akredytowana mentorka EMCC Global. Szefowała przez ponad 17 lat praktyce prawa własności intelektualnej i nowych technologii, a także prawa mediów jednej z największych polskich kancelarii. Następnie przez 3 lata budowała praktykę własności intelektualnej w jednej z czołowych kancelarii. W obu kancelariach prowadziła i projektowała programy rozwojowe i szkoleniowe dla pracowników merytorycznych. Od 2017 prowadzi wyspecjalizowaną praktykę adwokacką we współpracy z kancelariami i innymi podmiotami profesjonalnymi. Dodatkowo od 2016 roku z pasją zaangażowała się w charakterze mentorki w programy rozwojowe młodych profesjonalistów, szczególnie prawniczek i prawników. Rekomendowana przez Legal 500, Chambers & Partners, World Trademark Review oraz Best Lawyers. W 2021 roku została wybrana przez Forbes Polska do grona 25 najlepszych prawniczek biznesowych w Polsce (TOP 25 best women lawyers in Poland).
Miejsce i termin szkolenia:
WARSZAWA – 18 czerwca 2026 (czwartek), godz. 9:00 – 17:00
Miejsce zostanie podane miesiąc przed terminem szkolenia.
Warsztat realizujemy również jako szkolenie zamknięte dla firm. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dodatkowych informacji, zadzwoń lub napisz:
- pod numer 666 350 718 lub wyślij mail na adres ewa.cieslawska@addicotrainers.pl
– odpowiemy chętnie na wszystkie pytania.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.