Kto tworzy zespół AddicoTrainers?

Nasz zespół tworzą doświadczeni specjaliści i eksperci, mający ogromne doświadczenie w pracy w obszarze rozwijania ludzkich potencjałów, HR i budowania zespołów.

Połączenie kompetencji, doświadczenia i pasji tworzy naszą unikalność, oryginalność, a także wartość docenianą przez naszych klientów, którzy zaufali nam w ramach współpracy.

Zespół

Ewa Cieślawska

Certyfikowana trenerka FRIS® i Facet5, coach, facylitatorka, trenerka biznesu i myślenia wizualnego

Posiada wieloletnie doświadczenie w branży HR. Absolwentka Szkoły Trenerów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także innowacyjnego programu kreowania i rozwijania liderów oraz trenerów Leaders are Trainers. W pracy trenera facylitatora pracuje autorską metodologią Momentum Method Beaty Kapcewicz, zawierającą narzędzia z obszaru treningu kompetencji, treningu mentalnego, procesu grupowego i przyspieszonego uczenia. Wprowadza zmianę na poziomie świadomości, postaw, nawyków liderskich i zachowań. Wspiera i towarzyszy swoim klientom w uwalnianiu drzemiącego w nich potencjału, w procesie zmiany i rozwoju. Wspiera i motywuję liderów w budowaniu odważnego przywództwa opartego na wrażliwości, zaufaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji oraz wspiera organizacje w obszarze rozwoju ludzkiego potencjału, budowania efektywnych zespołów, komunikacji i pobudzania zaangażowania pracowników. W pracy wykorzystuje metodologię i narzędzia diagnostyczne FRIS®, Facet5, CliftonStrengths™ (Talenty Gallupa). Jest także pasjonatką myślenia wizualnego, zajmuje się również facylitacją graficzną, które wspomagają proces edukacyjny.

Małgorzata Chruściak

Certyfikowana trenerka FRIS®, coach i mentorka biznesu, adwokatka

Łączy ponad 25-letnie doświadczenie praktyki adwokackiej w renomowanych międzynarodowych kancelariach z praktyką mentora i coacha biznesu (studia podyplomowe coaching i mentoring na SWPS, akredytacja przy European Mentoring & Coaching Council) oraz certyfikowanego trenera FRIS®. Od wielu lat jest uznawana za czołowego eksperta z zakresu regulacji rynku finansowego, co potwierdzają coroczne rekomendacje w najbardziej prestiżowych międzynarodowych rankingach prawniczych. Miesięcznik Forbes Women wymienił Małgorzatę w 2021 r. w zaszczytnym gronie 25 prawniczek wspierających biznes. Ma także duże praktyczne doświadczenie w budowaniu zespołu, zarządzaniu nim, wspieraniu rozwoju zawodowego jego członków oraz przeprowadzaniu zespołu przez zmianę. W trakcie swojej kariery zawodowej współpracowała z najbardziej renomowanymi instytucjami finansowymi i kancelariami prawnymi, w tym ok. 10 lat na stanowisku partnera odpowiedzialnego za rozwój praktyki bankowej w warszawskim biurze międzynarodowej kancelarii Cameron McKenna (CMS). Wspiera prawników w budowaniu kariery zawodowej.

Janina Ligner-Żeromska

Adwokatka z 30-letnim doświadczeniem w doradztwie biznesowym oraz rozwoju praktyki prawniczej

Janina szefowała przez ponad 17 lat praktyce prawa własności intelektualnej i nowych technologii oraz prawa mediów jednej z największych polskich kancelarii, następnie przez 3 lata budowała praktykę własności intelektualnej w kancelarii w pierwszej 15-stce pod względem wielkości. W obu kancelariach prowadziła i projektowała programy rozwojowe i szkoleniowe dla pracowników merytorycznych. Od 2017 prowadzi wyspecjalizowaną praktykę adwokacką we współpracy z kancelariami i innymi podmiotami profesjonalnymi. Janina od 2016 roku z pasją zaangażowała się w charakterze mentorki w programy rozwojowe młodych profesjonalistów, szczególnie prawniczek i prawników. Rekomendowana przez Legal 500, Chambers & Partners, World Trademark Review oraz Best Lawyers. W 2021 roku Janina została wybrana przez Forbes Polska do grona 25 najlepszych prawniczek biznesowych w Polsce (TOP 25 best women lawyers in Poland). W swojej pracy trenerskiej wspiera liderów w budowaniu autentycznego przywództwa opartego na wrażliwości i zaufaniu, a także budowania efektywnych zespołów, komunikacji, delegowania i zarządzania zespołem, w szczególności prawnym.

Jadwiga Górska

Doradca zawodowy, manager projektów unijnych

Z wykształcenia jest filologiem orientalistą (Uniwersytet Warszawski), ale jej pasją jest szeroko pojęty marketing, zarówno zewnętrzny jak i wewnętrzny. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej – Podyplomowe Studium Marketingu Polsko-Amerykańskiego, Centrum Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego-University of Maryland – Studium Menedżerskie Mini MBA, Uniwersytetu Łódzkiego – Przygotowanie do wdrożenia przedsięwzięć innowacyjnych, Studium Prawa Europejskiego – Coaching w pracy menedżerów i kadry kierowniczej. Jest także doradcą zawodowym. Pomaga zdobywać pieniądze, głównie z funduszy unijnych, na rozwój biznesu, szkolenia kadry i managementu. Wspiera firmy w ciągłym rozwoju, w tym także na rynkach zagranicznych. Wyznaje zasadę, że dobry plan marketingowy to połowa sukcesu! Doradza osobom startujących z własnym biznesem. Jest otwarta na ludzi i świat, lubi się śmiać. Stara się zarażać swoim optymizmem innych. Zdecydowanie zawyża statystykę czytania, uwielbia rozwiązywać krzyżówki i jazdę samochodem.

Karolina Wołosowska

Coach, facylitatorka, Certyfikowana Trenerka FRIS®

Jedna z liderek Akademii Facylitacji CoachWise™, trenerka biznesowa i mentalna. Posiada 5 – letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w rozproszonej strukturze. Stworzyła pierwszy w Polsce mobilny zespół coachów wewnętrznych w instytucji finansowej będącej częścią międzynarodowej firmy, wprowadzając coachingową kulturę organizacyjną wśród blisko 2500 osób. Pracuje najczęściej ze specjalistami oraz średnią i wyższą kadrą zarządzającą. Wspiera w zakresie rozwoju kariery zawodowej/ obejmowaniu nowych ról, wdrażania zmian oraz budowania zespołów w oparciu o akceptację różnorodności potencjału poszczególnych pracowników. Wykorzystuje narzędzia psychometryczne: FRIS® Style Myślenia oraz Reiss Motivation Profile – profil motywacyjny polecany wszędzie tam, gdzie zbadanie oraz rozwój motywacji są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu organizacji.

Ilona Gościmińska

Trenerka komunikacji, certyfikowana coachka Action Learning i specjalistka od kompetencji miękkich.

Od kilkunastu lat pracuje z biznesem i osobami indywidualnymi, pomagając im „dogadać się” w trudnych sytuacjach – od wyzwań menedżerskich po codzienną współpracę w zespole i relacje z klientami. Projektuje i prowadzi szkolenia oraz procesy rozwojowe oparte na metodzie Action Learning, która łączy rozwiązywanie realnych problemów z rozwojem kompetencji liderskich. Doświadczenie zdobywała m.in. jako trenerka wewnętrzna i projektantka programów rozwojowych w Stowarzyszeniu WIOSNA (Szlachetna Paczka, Akademia Przyszłości). Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu Akademii SET oraz Szkołę Action Learning WIAL Polska. W pracy stawia na bezpieczeństwo psychologiczne, uważność na potrzeby uczestników i bardzo praktyczne podejście – tak, aby nowe umiejętności można było od razu wdrożyć w codziennej pracy. Od prawie 10 lat wspiera rodzinne biuro rachunkowe, w którym odpowiada za rozwój 15-osobowego zespołu księgowych i kadrowych. Po pracy najchętniej rozmawia o podróżach, roślinach, ogrodzie i swoim psie – charcie angielskim o imieniu Aston. Więcej: www.wirtualnatrenerka.pl

OH!

Wierzymy, że każda osoba jest absolutnie wyjątkowa i w każdej drzemie ogromny potencjał.

ADDICO TRAINERS powstała z pasji do pracy z człowiekiem, odkrywaniem jego potencjału, naturalnych predyspozycji. Wspieramy i motywujemy liderów w budowaniu odważnego przywództwa opartego na wrażliwości, zaufaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji oraz wspieramy organizacje w obszarze rozwoju ludzkiego potencjału, budowania efektywnych zespołów, komunikacji i pobudzania zaangażowania pracowników.

Pracujemy autorską metodologią Momentum Method Beaty Kapcewicz, zawierającą narzędzia z obszaru treningu kompetencji, treningu mentalnego, procesu grupowego i przyspieszonego uczenia. Wprowadzamy zmianę na poziomie świadomości, postaw, nawyków liderskich i zachowań.

Wspieramy i towarzyszymy naszym Klientom w uwalnianiu drzemiącego w nich potencjału, w procesie zmiany i rozwoju.

Co nas wyróżnia

Łączymy rozwój kompetencji z treningiem mentalnym, co pozwala człowiekowi na nowo zdefiniować i odkryć w sobie pokłady do których wcześniej nie miał dostępu.

Wykorzystując pracę mentalną towarzyszymy liderom i członkom zespołu w zmianie niewspierających przekonań, schematów, nawyków.

Stosowane narzędzia i metody

W swojej pracy łączymy wiedzę z psychologii pozytywnej, socjologii, neurodydaktyki, technik mindfullness oraz najnowszych badań i praktyk coachingowych.

Dzięki wykorzystaniu narzędzi diagnostycznych FRIS czy FACET5 nasze warsztaty są spersonalizowane – dostosowane do wyzwań z jakimi mierzą się uczestnicy szkolenia.

Nasz zespół trenerów