Skip to main content

Człowiek to największa wartość


Wierzymy, że każda osoba jest absolutnie wyjątkowa i w każdej drzemie ogromny potencjał.


Co nas wyróżnia

Łączymy rozwój kompetencji z treningiem mentalnym, co pozwala człowiekowi na nowo zdefiniować i odkryć w sobie pokłady, do których wcześniej nie miał dostępu.

Wykorzystując pracę mentalną towarzyszymy liderom i członkom zespołu w zmianie niewspierających przekonań, schematów, nawyków.

Stosowane narzędzia i metody

W swojej pracy łączymy wiedzę z psychologii pozytywnej, socjologii, neurodydaktyki, technik mindfullness oraz najnowszych badań i praktyk coachingowych.

Pracujemy metodyką, która łączy trening kompetencyjny i mentalny.

Dzięki wykorzystaniu narzędzi diagnostycznych FRIS® czy CliftonStrengths™ (talenty Gallupa) nasze warsztaty są spersonalizowane – dostosowane do wyzwań, z jakimi mierzą się uczestnicy szkolenia.

Hm…


Przywództwo

Umiejętności przywódcze są nie tylko pożądane, ale wręcz niezbędne dla sukcesu organizacji w obecnym świecie VUCA i BANI.

Rola współczesnych liderów polega nie tylko na prowadzeniu zespołów z zaangażowaniem i inspiracją, ale także na wspieraniu ich w zmianie, osiąganiu doskonałych rezultatów oraz rozwoju indywidualnych umiejętności. Wszystko to wymaga empatii i autentyczności.

Czy znasz swoją autentyczną supermoc w roli lidera?

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem to nie tylko kierowanie ludźmi w określonym kierunku, lecz także budowanie relacji opartych na zaufaniu.

Dzięki temu organizacja może efektywnie spełniać swoje cele biznesowe oraz nieustannie się rozwijać. Do zarządzania zespołem potrzebne są konkretne kompetencje – zarówno umiejętności interpersonalne, jak i umiejętności zarządcze.

Jakie kompetencje są potrzebne do zarządzania zespołem?

Komunikacja w zespole

Komunikacja w zespole to fundament budowania relacji w grupie.

Jej skuteczność w dużym stopniu decyduje o tym, jak jesteś postrzegany przez współpracowników, szefów i klientów. Jeśli uświadomisz sobie, że kluczem do zrozumienia jest różnorodność to możesz bardzo szybko poprawić jakość każdej części swojego życia.

Różne style komunikacji w biznesie. Jak gadać, żeby się dogadać?

Planowanie kariery zawodowej

Tworzenie strategii kariery dopasowanej do Ciebie, Twoich talentów, kompetencji, umiejętności i wartości.

Planowanie kariery to proces krok po kroku, w którym osoba ustala swoje cele zawodowe i przygotowuje wykonalny plan ich realizacji i osiągnięcia. Pomaga pozostać skupionym i zmotywowanym, szczególnie w trudnych czasach.

Czy znasz swoje talenty i mocne strony?

Dlatego…

Zobacz naszą ofertę


Otwarte warsztaty

Zapraszamy na otwarte modułowe warsztaty online dla rekruterów, pracowników działu HR, managerów zarządzających zespołem, osób prowadzących własne przedsiębiorstwo.

Programy rozwojowe

Każde warsztaty zmknięte przygotowujemy z myślą o konkretnej grupie, po przeprowadzeniu badania potrzeb. Prowadzimy jest metodami aktywizującymi, skłaniającymi do refleksji, zmiany na poziomie świadomości, postaw, nawyków i zachowań.

Coaching menedżerski

Sesje coachingowe dla menedżera, który stoi w obliczu trudnej decyzji, wyzwania, dylematu. Istotą coachingu w tym przypadku jest pomoc i wsparcie w rozwiązywaniu problemów. Bardzo ważne jest również zastosowanie rezultatów wypracowanych w coachingu w pracy na rzecz firmy.

I.

Masz pytanie? Porozmawiajmy! +48 666 350 718