Skip to main content

Człowiek to największa wartość

OH!

Więcej

Wierzymy, że każda osoba jest absolutnie wyjątkowa i w każdej drzemie ogromny potencjał.

Co nas wyróżnia

Łączymy rozwój kompetencji z treningiem mentalnym, co pozwala człowiekowi na nowo zdefiniować i odkryć w sobie pokłady, do których wcześniej nie miał dostępu.

Wykorzystując pracę mentalną towarzyszymy liderom i członkom zespołu w zmianie niewspierających przekonań, schematów, nawyków.

Stosowane narzędzia i metody

W swojej pracy łączymy wiedzę z psychologii pozytywnej, socjologii, neurodydaktyki, technik mindfullness oraz najnowszych badań i praktyk coachingowych.

Pracujemy metodyką, która łączy trening kompetencyjny i mentalny.

Dzięki wykorzystaniu narzędzi diagnostycznych FRIS® czy CliftonStrengths™ (talenty Gallupa) nasze warsztaty są spersonalizowane – dostosowane do wyzwań, z jakimi mierzą się uczestnicy szkolenia.

Hm…

Więcej

Przywództwo

Umiejętności przywódcze są nie tylko pożądane, ale wręcz niezbędne dla sukcesu organizacji w obecnym świecie VUCA i BANI.

Rola współczesnych liderów polega nie tylko na prowadzeniu zespołów z zaangażowaniem i inspiracją, ale także na wspieraniu ich w zmianie, osiąganiu doskonałych rezultatów oraz rozwoju indywidualnych umiejętności. Wszystko to wymaga empatii i autentyczności.

Czy znasz swoją autentyczną supermoc w roli lidera?

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem to nie tylko kierowanie ludźmi w określonym kierunku, lecz także budowanie relacji opartych na zaufaniu.

Dzięki temu organizacja może efektywnie spełniać swoje cele biznesowe oraz nieustannie się rozwijać. Do zarządzania zespołem potrzebne są konkretne kompetencje – zarówno umiejętności interpersonalne, jak i umiejętności zarządcze.

Jakie kompetencje są potrzebne do zarządzania zespołem?

Komunikacja w zespole

Komunikacja w zespole to fundament budowania relacji w grupie.

Jej skuteczność w dużym stopniu decyduje o tym, jak jesteś postrzegany przez współpracowników, szefów i klientów. Jeśli uświadomisz sobie, że kluczem do zrozumienia jest różnorodność to możesz bardzo szybko poprawić jakość każdej części swojego życia.

Różne style komunikacji w biznesie. Jak gadać, żeby się dogadać?

Planowanie kariery zawodowej

Tworzenie strategii kariery dopasowanej do Ciebie, Twoich talentów, kompetencji, umiejętności i wartości.

Planowanie kariery to proces krok po kroku, w którym osoba ustala swoje cele zawodowe i przygotowuje wykonalny plan ich realizacji i osiągnięcia. Pomaga pozostać skupionym i zmotywowanym, szczególnie w trudnych czasach.

Czy znasz swoje talenty i mocne strony?

Dlatego…

Zobacz naszą ofertę

Więcej

Otwarte warsztaty

Zapraszamy na otwarte modułowe warsztaty online dla rekruterów, pracowników działu HR, managerów zarządzających zespołem, osób prowadzących własne przedsiębiorstwo.
Najbliższe terminy >>

Programy rozwojowe

Każde warsztaty zmknięte przygotowujemy z myślą o konkretnej grupie, po przeprowadzeniu badania potrzeb. Prowadzimy jest metodami aktywizującymi, skłaniającymi do refleksji, zmiany na poziomie świadomości, postaw, nawyków i zachowań.

Coaching menedżerski

Sesje coachingowe dla menedżera, który stoi w obliczu trudnej decyzji, wyzwania, dylematu. Istotą coachingu w tym przypadku jest pomoc i wsparcie w rozwiązywaniu problemów. Bardzo ważne jest również zastosowanie rezultatów wypracowanych w coachingu w pracy na rzecz firmy.

I.

Masz pytanie? Porozmawiajmy! +48 666 350 718

Kontakt

Nasi Partnerzy