Rozwijaj się! Nie przestawaj!
Roboty w rekrutacji. Zagrożenie czy szansa?
30 maja 2022
Trening czyni mistrza
Świat pędzi naprzód, w ostatnim czasie żyjemy w ciągłej zmianie. Żeby być na bieżąco powinniśmy pamiętać o własnym rozwoju i rozwoju swoich ludzi. Rozwój to motywacja do działania, do podejmowania nowych wyzwań. Kiedy zdobywamy nowe umiejętności to wzrasta poczucie pewności siebie w sytuacjach zawodowych. Łatwiej i szybciej podejmujemy decyzję.
Wymiana doświadczeń
Warsztaty, szkolenia, webinary są narzędziem do wymiany wzajemnych doświadczeń. Nic tak nie rozwija jak uczenie się od innych. To podczas szkoleń w zespole powstają nowe idee, pomysły, rozwiązania rzeczy – wydawałoby się – nierozwiązywalnych. Czy to szkolenia otwarte, czy zamknięte, oba pozwalają na nawiązanie relacji i współpracy biznesowej pomiędzy pracownikami działów lub pracownikami innych firm.
– Często korzystam z doświadczenia osób, które poznałam podczas szkoleń. Wymieniamy się pomysłami, wspieramy się, a czasami wystarczy tylko „przegadać” temat, żeby spojrzeć na niego z innej perspektywy – mówi Justyna Glińska. – Właśnie jestem świeżo po spotkaniu firmowym. W ciągu zaledwie dwóch dni otrzymałam moc energii. W głowie mam setki nowych pomysłów. Czuję, że to co robię jest ważne, ale najważniejsze jest poczucie, że wokół mnie jest grono ludzi, do których mogę się zwrócić w każdej chwili, w chwili słabości i chwil radości – dodaje.
A czy Ty nie przestajesz się rozwijać?
Jaką formę rozwoju preferujesz?
Opowiedz nam w komentarzach.
